ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
เมื่อ PDPA เข้ามา หน้าที่สำคัญที่หลายองค์กรต้องมี คือ DPO (Data Protection Officer) หรือ เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
มีหน้าที่ ดูแล ควบคุม กำกับ ให้คำปรึกษาการดำเนินการภายในองค์กรทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล เพื่อให้เป็นไปตาม PDPA เมื่อมีข้อมูลรั่วไหล ก็ต้องเป็นตัวแทนในการประสานงานกับสำนักงานคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (สคส.)
สรุปว่า องค์กรต้องมี DPO ไหม ?
1 องค์กรที่ต้องมี คือ องค์กรรัฐ ,องค์กรที่ดำเนินงานหลักซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลอ่อนไหว เช่น องค์กรด้านการแพทย์ ส่วนบริษัททั่วไปต้องมีพนักงานจำนวนเท่าไหร่จึงจะต้องมี DPO นั้น ต้องรอตามความคืบหน้าด้านกฎหมายอีกครั้งค่ะ
2 ขณะที่กำลังดำเนินการอยู่นี้ ยังไม่ต้องมีการแต่งตั้งก็ได้นะคะ แต่การดำเนินงานในองค์กรก็ต้องสอดคล้องกับกฎหมายค่ะ ดังนั้นแม้ไม่ได้แต่งตั้ง DPO แต่ทุกฝ่ายที่ดำเนินงานเกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคลอาจต้องทำหน้าที่เป็น DPO ไปในตัวด้วย เช่น ไอที ,ขาย ,บัญชี ,HR ทุกคนต้องร่วมมือกันทำให้หน้าที่งานที่รับผิดชอบนั้นถูกต้องตาม PDPA ทั้งหมด ถือเป็นอีกหน้าที่หนึ่งที่เราต้องช่วยบริษัทดูแลค่ะ
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : 02-514-7474 ต่อ 3
อีเมล : [email protected]
Line : @jobbkkvip (อย่าลืมใส่ @)
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
